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一、人权保障

先临三维坚决反对任何形式的人口贩卖、奴隶制、奴役、强迫劳动及雇佣童工的行为，并致力于在我们的业务活动和供应链中预防这些行为。

鉴于我们业务的性质，我们自我评估认为，我们的业务和供应链中存在现代奴隶制的风险较低。我们的招聘程序和人事管理旨在确保不发生任何虐待或强迫行为。我们期望我们的合作伙伴满足上述期望。

二、工作环境

先临三维致力于遵守所适用的劳动法律法规，保障员工的合法权益。我们重视员工薪酬和社会保障的公平性和合法性，并鼓励员工在正常工作时间内完成工作，不鼓励过度加班。先临三维为所有求职者和员工提供平等的就业机会，禁止任何形式的歧视和骚扰。所有员工应立即向主管报告任何不安全的风险、骚扰、暴力和事故。

我们倡导开放和坦诚的沟通氛围，鼓励员工在遇到工作问题或有建设性意见时，及时通过公司规定的渠道反馈，以便问题能够得到迅速解决。

三、职业健康与安全

先临三维高度重视每位员工的职业健康与安全，承诺采取一切必要措施预防事故、职业暴力以及职业疾病的发生。我们实施了一系列综合措施来保障一个健康和安全的工作环境，包括但不限于制定严格的工作规则、提供定期的安全培训，以及建立有效的事故报告系统。我们已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，这标志着我们在职业健康安全管理方面达到了国际标准。

为加强安全生产管理，先临三维建立了完善的应急管理体系，确保员工能够获得必要的安全设备，并接受有关安全生产和消防安全的培训。我们定期组织火灾紧急疏散演练，以提高员工的应急反应能力。

所有员工均有责任遵守相关的健康和安全法规，正确使用个人防护装备，并积极参与公司组织的各项培训和演练活动。通过这些措施，我们致力于保护员工的健康与安全。

四、环境?；び肟沙中?/b>

我们的全球业务运营、实践和产品均符合适用的环境法规、标准、要求和政策。我们已通过ISO14001环境管理体系认证，我们理解和遵守这些环境要求，包括节约能源、水资源、原材料和其他自然资源；妥善处理材料和废物；以及遵守环境许可和健康安全标准。

先临三维专注于材料和能源的高效使用，优先考虑使用可再生能源，并在技术和经济条件允许的情况下，尽可能采用可再生能源。我们期望员工在工作中考虑环境影响，并以可持续的方式开展工作。

我们追求长期可持续发展的目标。我们期望我们的合作伙伴在其运营中遵守所有适用的环境、健康和安全法规和标准。

五、?；は攘偃淖什?/b>

先临三维的资产是公司成功和竞争力的关键。我们要求所有员工共同承担?；す咀什脑鹑?，包括实物资产、信息资产和无形资产。这些资产应用于公司业务的目的，不得用于个人私利。员工在发现任何资产的损失、损坏或滥用时，必须立即向主管报告。

实物资产包括但不限于机器、工具、设施、办公设备、车辆、计算机、手机、文件以及所有信息和通信系统。

信息资产包括所有数据、信息、知识、软件、硬件、IT服务、数据存储?；苄畔⑹窍攘偃磁痘蛐枰Ｃ艿娜魏涡畔ⅲǖ幌抻诜⒚?、财务数据和销售数据、新产品发布、定价、战略、商业计划和技术规格。所有员工必须保持与先临三维相关的机密信息的秘密性，不得与未经授权的第三方分享。即使在雇佣关系终止后，员工也应继续?；ふ庑┗苄畔?。

我们的知识产权是公司最宝贵的资产之一。我们致力于?；の颐堑闹恫?，并尊重他人的合法权益。所有员工必须遵守先临三维的保密政策，并根据内部指导方针和相关法律，?；ず褪褂孟攘偃闹恫?。

合作伙伴必须依法获取、使用先临三维的资产，并履行合同义务及法律责任，以保护上述资产的安全。

六、持续创新

持续的技术创新是先临三维保持竞争优势的核心驱动力。我们致力于建立一个鼓励创新的环境，以应对不断变化的市场需求和技术挑战。为此，先临三维设立了系统的创新机制，确保技术问题能够得到及时有效的解决。此外，先临三维致力于将技术成果转化为产业应用。通过不断优化产品性能和提高技术服务水平，先临三维促进了高精度3D视觉技术和产品的创新和升级，加强了我们的市场竞争力，并巩固了我们在行业的领先地位。

七、质量管理

先临三维科技股份有限公司坚持以高标准的质量管理推动企业的持续发展。我们遵循国际认可的质量管理体系标准，确保产品和服务满足甚至超越客户的期望。公司已经通过了ISO9001质量管理体系认证，以及ISO13485医疗器械质量管理体系认证。

我们的产品和生产流程严格遵循国际标准，包括韩国医疗器械质量管理体系认证（KGMP）和医疗器械单一审核方案认证（MDSAP）。此外，我们的产品还通过了CE、FDA和FCC等国际产品标准认证与注册，这些认证进一步证明了我们对产品质量和安全标准的严格遵守。

为了保障产品的精度水平和可靠性，我们建立了一套符合国际标准的测试和校准实验室能力体系，并通过了CNAS认证，具备独立进行尺寸精度校准服务的技术能力。我们的管理体系还融合了“卓越绩效评价准则”国家标准（GB/T19580-2012）这一国际公认的经营质量评价标准。

我们要求每位员工都恪守职责，确保我们的产品和服务能够达到最佳表现，并严格遵守我们的质量管理标准。通过持续的质量改进，我们致力于为全球客户提供高质量的高精度3D数字化技术产品。

八、公平竞争

    先临三维坚持公平竞争的原则，致力于在商业活动中维护诚信和透明度。我们遵守所有适用的法律法规，并且按照高标准的商业道德规范行事。

（一）反贿赂和腐败

先临三维坚决采取零容忍政策，反对任何形式的贿赂和腐败行为。我们承诺遵守全球业务所在国家/地区所有相关的反贿赂和反腐败法律、法规以及国际标准。

所有员工在执行业务时必须恪守最高的道德标准，确保其行为合法合规。所有员工必须明白，给予或接受贿赂、从事腐败或接受回扣是一种严重的非法行为，可能会导致监禁、?？钜约八鸷ο攘偃纳?/p>

我们制定了严格的内部政策——“红线十条”，为员工提供明确的指导，以识别和避免贿赂和腐败风险。这些政策定期更新，并通过我们的内部平台进行发布，以便员工能够随时访问和了解。

任何违反反贿赂和反腐败政策的行为都将受到公司的严肃处理，包括纪律处分直至解除劳动合同，并可能涉及法律责任追究。我们鼓励员工在遇到疑问或发现潜在违规行为时，通过公司指定渠道报告，以确保及时采取适当的行动。

对于我们的合作伙伴，我们同样期望他们遵守适用的反贿赂和反腐败法律、法规，并与先临三维共同维护一个诚信、透明的商业环境。合作伙伴应拒绝任何可能被视为贿赂或腐败的行为，并与我们一起努力，确保我们的商业活动远离任何不正当的影响。

我们要求员工和合作伙伴主动通过jubao@shining3d.com报告任何实际、疑似或被请求的贿赂行为。

（二）礼品和招待

先临三维认识到，在商业活动中，适度的礼品和招待有时是建立和维护客户关系的正常部分。然而，这些行为必须始终是为了合法的商业目的，并且不得对接收方造成任何义务或期望。我们严禁任何旨在影响接收方决策、偏袒公司或第三方利益的礼品和招待。

所有提供的礼品和招待必须遵循公开、透明和合理的原则，并且要符合商业道德和当地文化习俗。员工在提供或接受任何形式的礼品和招待之前，必须获得适当的授权，并确保这些行为符合先临三维的政策和程序。

我们要求员工详细记录所有提供的或接受的礼品和招待，以保持透明度，并遵守公司的合规政策。这一要求同样适用于我们的合作伙伴，我们期望他们与先临三维一样，坚持高标准的商业道德，并在他们的业务实践中遵循相似的透明度和合规性标准。

通过这种方式，先临三维旨在确保所有的商业互动都是恰当的、合乎道德的，并且符合所有相关的法律和规定。我们致力于创造一个公平、公正的商业环境。

（三）反洗钱

先临三维严格遵守适用于我们业务的相关领域反洗钱法律法规。我们要求所有商业交易必须及时、清晰、准确、完整地记录，严禁在任何情况下制作虚假记录。为确保我们的业务操作和记录符合相关会计准则，我们聘请了外部审计师进行审核。

（四）利益冲突

先临三维要求所有员工在履行职责时避免任何实际或潜在的利益冲突。我们定义“利益冲突”为任何可能影响员工客观履行职责的情况，包括但不限于个人利益与公司利益相冲突的情形。员工必须保持高度的职业操守，确保个人行为不会损害公司的利益、声誉或业务。

员工在遇到或怀疑存在利益冲突时，必须立即向直属上级报告，并寻求指导。公司将对报告的情况进行全面评估，并采取适当的措施以解决或缓解冲突。

此外，员工不得利用职务之便为自己谋取私利，不得利用公司资源、信息或影响力从事与公司竞争的活动，或从事任何可能妨碍其忠诚履行工作职责的行为。

（五）促销和声明

参与广告和营销的员工和合作伙伴应确保促销文案对先临三维的产品和服务的描述是准确和真实的。

只有授权代表才可以代表先临三维向媒体发表公开声明。我们禁止任何可能损害公司声誉或违反法律法规的言论。

九、贸易合规

先临三维在全球范围内开展业务，涉及多国的货物进出口。我们严格遵守国际贸易法律和法规，包括通过AEO认证来确保贸易安全，这是我们服务全球市场的重要准则。我们要求所有员工和合作伙伴熟悉并遵守相关的进出口法律法规。违反这些法律法规可能会导致公司面临罚款、进出口权限丧失，甚至刑事责任。

如果员工和合作伙伴意识到或有理由相信他们参与的活动可能违反适用的出口管制法律和法规，必须立即向公司报告。

十、数据?；?/b>

作为数字技术提供商，先临三维严格遵守数据安全和个人信息?；さ姆煞ü婕肮时曜?。我们已通过中国公安部信息系统安全等级?；と度现ぁ⒌鹿倒ひ盗匣幔═ISAX）信息安全认证、信息安全管理体系（ISO/IEC 27001:2013，GB/T 22080-2016）、隐私信息管理体系（ISO/IEC 27701:2019）、云服务信息安全管理体系（ISO/IEC 27017:2015），以及云隐私?；す芾硖逑担↖SO/IEC 27018:2019）认证。

我们承诺?；び胛颐强挂滴竦拿扛龈鎏澹òㄔ惫ず秃献骰锇椋┒砸降暮侠砥谕Ｎ颐堑囊奖；こ信翟诠俜酵旧厦魅妨谐觯肺篽ttp://20250401101606-sgbzn-mzer7.hkbps.cn/yinsizhengce.html。每位员工都有责任遵守我们的隐私和安全要求。如有任何疑问、问题或关注，请咨询dp@shining3d.com。

十一、举报机制

先临三维认识到，透明的举报机制是维护公司诚信和法律遵从的关键。我们鼓励员工或合作伙伴在合理认为存在违反法律、义务或监管要求的行为时，通过适当的渠道提出举报。

我们承诺，所有对潜在违法行为或违反公司政策的担忧都将被严肃对待，并且对举报者身份严格保密。我们保证，举报者不会因为提出举报而面临纪律处分或其他不利后果，无论所举报的不当行为是否得到证实。

员工或合作伙伴可以通过发送邮件至jubao@shining3d.com来报告他们的担忧。我们重视每一位举报者的声音，并确保他们的举报得到及时和公正的处理。

本准则是我们诚信经营的指南，它并非劳动合同，也不包含与雇佣相关的所有权利。本准则并未涵盖先临三维所有的政策，员工和合作伙伴应了解并遵守与他们角色相关的所有公司政策。先临三维可能会根据需要或适当情况定期更新本准则。